Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chief Human Resources Officer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og strategisk tænkende HR-direktør til at lede og udvikle vores menneskelige ressourcer i overensstemmelse med virksomhedens overordnede mål. Som HR-direktør vil du spille en central rolle i at forme virksomhedens kultur, tiltrække og fastholde talentfulde medarbejdere samt sikre, at HR-politikker og -procedurer understøtter forretningsstrategien.
Du vil være ansvarlig for at lede HR-teamet og samarbejde tæt med ledelsen for at sikre, at organisationens behov for menneskelige ressourcer bliver opfyldt effektivt og i overensstemmelse med gældende lovgivning. Stillingen kræver stærke lederevner, dybdegående viden om HR-praksis og evnen til at arbejde på både strategisk og operationelt niveau.
Som HR-direktør vil du også være ansvarlig for at fremme en inkluderende og engagerende arbejdsplads, hvor medarbejdernes trivsel og udvikling er i fokus. Du vil udvikle og implementere HR-initiativer, der understøtter virksomhedens vækst og transformation, herunder talentudvikling, performance management, organisationsudvikling og forandringsledelse.
Vi leder efter en person med dokumenteret erfaring i en lignende rolle, som kan demonstrere evnen til at opbygge stærke relationer på tværs af organisationen og fungere som en betroet rådgiver for ledelsen. Du skal være en inspirerende leder, der kan motivere og udvikle HR-teamet og sikre, at HR-funktionen leverer værdi til hele organisationen.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier i overensstemmelse med virksomhedens mål
- Lede og udvikle HR-teamet
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og HR-politikker
- Fremme en positiv og inkluderende virksomhedskultur
- Overvåge og forbedre rekrutterings- og fastholdelsesstrategier
- Udvikle programmer for medarbejderudvikling og performance management
- Rådgive ledelsen i HR-relaterede spørgsmål
- Håndtere organisatoriske forandringer og forandringsledelse
- Overvåge HR-budget og ressourcer
- Analysere HR-data og rapportere til ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som HR-direktør eller i en lignende ledende HR-rolle
- Stærk strategisk og forretningsmæssig forståelse
- Indgående kendskab til dansk arbejdsret og HR-praksis
- Dokumenterede lederevner og erfaring med teamledelse
- Fremragende kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde på både strategisk og operationelt niveau
- Erfaring med forandringsledelse og organisationsudvikling
- Relevant uddannelse inden for HR, ledelse eller lignende
- Erfaring med HR-systemer og dataanalyse
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med at udvikle og implementere HR-strategier?
- Hvordan har du tidligere håndteret organisatoriske forandringer?
- Kan du give eksempler på, hvordan du har forbedret medarbejdertrivsel?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige krav?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan måler du HR-afdelingens succes?
- Hvordan arbejder du med talentudvikling og succession planning?
- Hvordan håndterer du konflikter på arbejdspladsen?
- Hvilken rolle spiller HR i virksomhedens overordnede strategi?
- Hvordan motiverer og udvikler du dit HR-team?
