Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chief Human Resources Officer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren og strategisk orienteret Chief Human Resources Officer til at lede vores HR-afdeling. Denne rolle kræver en person, der kan udvikle og implementere HR-strategier, der understøtter virksomhedens overordnede mål. Som Chief Human Resources Officer vil du være ansvarlig for at sikre, at vores HR-politikker og -procedurer er effektive, lovlige og i overensstemmelse med virksomhedens værdier. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at fremme en positiv arbejdskultur og sikre, at vores medarbejdere har de nødvendige ressourcer og støtte til at trives. Du vil også være ansvarlig for at lede initiativer inden for talentudvikling, medarbejderengagement og organisatorisk udvikling. Vi søger en person med stærke lederevner, fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse af HR-praksis og arbejdsmarkedstendenser. Hvis du er en visionær leder med en passion for at udvikle mennesker og organisationer, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Overvåge og forbedre HR-politikker og -procedurer.
- Lede talentudviklings- og medarbejderengagementsprogrammer.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige love og regler.
- Rådgive ledelsen om HR-relaterede spørgsmål.
- Fremme en positiv og inkluderende arbejdskultur.
- Administrere HR-budgetter og ressourcer.
- Overvåge rekrutterings- og ansættelsesprocesser.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som HR-leder eller lignende rolle.
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner.
- Dyb forståelse af HR-praksis og arbejdsmarkedstendenser.
- Erfaring med strategisk planlægning og implementering.
- Kendskab til arbejdsretlige love og regler.
- Evne til at arbejde i et dynamisk og hurtigt skiftende miljø.
- Bachelorgrad i HR, ledelse eller relateret felt.
- Erfaring med forandringsledelse og organisatorisk udvikling.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere udviklet og implementeret HR-strategier?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld talentudviklingsinitiativ, du har ledet?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige love i en organisation?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Hvad er din tilgang til at fremme en positiv arbejdskultur?